年休假天数计算器(含折算与未休补偿)

按累计工作年限算出应享年假,折算当年可休天数与未休补偿。

口径版本 2026.11(最近复核于 2026-11-06)。依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及人社部门折算口径。 结果为通用参考,不含地方性规定与个案认定;金额以实际工资凭证与当地公告为准。 来源:职工带薪年休假条例 免责声明
含此前单位,不是只算本公司。满 1 年 5 天,满 10 年 10 天,满 20 年 15 天。
用于计算未休年假补偿,按 21.75 天折算日工资。
入职当年填「剩余日历天数」,离职当年填「已过日历天数」;不勾选折算则忽略此项。

折算后不足 1 整天的部分不享受。输入不上传。

本年度可休年假

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填写信息后自动计算

这个数是怎么来的

累计工作满 1 年不满 10 年,年休假 5 天;满 10 年不满 20 年 10 天;满 20 年 15 天。入职当年度按剩余日历天数折算,折算后不足 1 整天的部分不享受。未休年假按日工资 300% 支付,其中包含正常工资,实际额外支付 200%。

口径与限制

  • 参数版本 2026.11,最近复核于 2026-11-06;法条与税务政策调整后需重新核对。
  • 计算在浏览器本地完成,输入数据不会离开你的设备,也不会被保存。
  • 结果不包含地方性差异、个案认定与未结算项目(如未休年假、报销、股权等)。
  • 本站提供通用信息参考,不构成法律意见或税务建议。

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